县审计局强化学习培训 不断提高业务水平
                          来源:旬邑县政府   作者:县审计局 柴乐   点击数:   发表时间:2018-10-23 10:24:57

                          近年来,县审计局从加强学习培训入手,努力提升干部业务能力和工作水平,先后选派15人?#25991;?#36731;干部参加南京审计大学、审计署特派办、省审计厅和市审计局等举办的各类专业培训和审计业务实践锻炼,使审计干部的整体工作水平得到充分提高。特别是对一些年轻审计干部,通过培训和锻炼,使其能够迅速适应审计工作,担当重任。

                          一是加强理论培训,提高政治素养。加强学习是增强审计干部党性修养,提高业务本领,胜任?#23616;?#24037;作的前提和基础,局党组定期组织干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观以及党的路线方针和政策进行深入学习,使全局干部不断提高学习的自觉性,让干部在学习中强化宗旨意识、解放思想观念、汲取智慧力量。同时,结合周一三五局机关政治业务学习例会,对业务工作和审计项目开展讲评议,及时查找工作中的不足和问题,认真总结经验,做到学用结合。全局干部职工坚持个人自学不放松,积极参加各类考试,已有23名干部取得了中级以上职称,占总人数的60%,局机关被县委宣传部命名为“学习型机关”。

                          二是强化业务培训,提升工作能力。把培养紧缺型专业人才和复合型审计人才作为重点,有计划地开展各类培训。除局机关平常组织的教育培训外,还注重推荐业务骨干参加上级业务部门的培训学习,先后选员参加了审计署、省审计厅举办的土建造价员、经济责任审计、财政审计和计算机中级培训等,不断提升审计人员业务能力。定期开展审计经验交流,共享业务培训学习心得,共同提高审计水平,努力适应审计新常态。通过业务培训成果分享,相互学习,加强沟通,汲取优秀审计项目的经验和做法。对全局审计业务骨干拓宽审计思路、更新审计理念、创新审计方法、提高审计质量和水平有很大的帮助。

                          三?#24378;?#23637;“传帮带?#34987;?#21160;,促干部快速成长。面对审计新进人员工作经验不足的现状,采取老同志帮带新同志、先进帮带后进的方式,手把手指导,面对面讲解,积极帮助新人快速成长。通过“传帮带?#34987;?#21160;的开展,使一大批年轻同志很快脱颖而出,成为了审计工作的骨干力量和行家里手。

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